Le secteur de la formation professionnelle tout au long de la vie s’efforce à placer l’individu, tous les individus, au cœur de son action. La fonction publique emploie un cinquième des actifs au niveau national. Et si nous parlions de la politique de formation professionnelle à destination de ces 5,6 millions d’agents publics ?
La loi du 6 août 2019 portant sur la transformation de la fonction publique :
- Modifie le cadre et les pratiques du dialogue social dans la fonction publique
- Élargit le recours aux contractuels
- Traite également de la mobilité et des transitions professionnelles des agents
- Renforce l’exemplarité des administrations en matière de déontologie et d’égalité professionnelle
- Revoit le cadre de gestion des ressources humaines.
Comment atteindre l’ensemble de ces objectifs sans parler de dispositifs de formation et d’accompagnement ?
La prochaine matinée de l’Afref sera consacrée aux individus qui travaillent pour l’intérêt général. Les questions abordées seront :
- Comment est défini le cadre leur permettant un meilleur accès à la formation professionnelle, et en quoi renforcer les droits de quelques-uns est profitable à tous les agents ?
- Comment les 3 versants de la fonction publique se sont inspirés de la Loi 2018 en termes de stratégie RH, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et de recrutement ?
- La politique de formation professionnelle peut-elle être un levier de recrutement et de fidélisation dans les fonctions publiques face à un désamour croissant du secteur ?
- Et enfin, l’agent public a-t-il la "liberté de choisir son avenir professionnel" ?
Organisation de la matinée
8h45 - Accueil des participants.
9h00 - Introduction de la matinée.
9h10 - Présentation du cadre statutaire et de la politique interministérielle de formation par la DGAFP,
Par Yann-Gaël Jaffré, chef du département des politiques de formation, Sous-direction du recrutement, des compétences et des parcours professionnels.
9h50 - Questions/réponses avec la salle.
10h00 - Organisation au sein de l’ANFH,
Par Nasser Ihamouchène, directeur adjoint chargé du développement de la formation continue.
10h40 - Pause
11h00 - Table ronde - Les acteurs terrains : Mise en œuvre de la politique de formation et d’accompagnement dans les carrières professionnelles et retours d’expériences
- Le métier de CMC, ses évolutions et enjeux de professionnalisation,
Par Julien Nesson, chef de projet "Accompagnement personnalisé", DGAFP.
- Pilotage et mise en œuvre de la formation au sein de l’ANAH,
Par Gaëlle Ferez, Responsable formation et développement des compétences des agents de l’ANAH.
11h45 - Échanges avec la salle.
12h15 - Conclusion.