La prochaine matinée Afref sera consacrée à la problématique de genre dans les politiques de formation. Alors qu’elles sont plus diplômées que les hommes et accèdent autant qu’eux à la formation professionnelle, les femmes connaissent des inégalités persistantes sur le marché du travail. Où se situent les dysfonctionnements ?
IMPORTANT : en raison de l’annonce d’une grève le jeudi 19 janvier, le prochain Jeudi de l’Afref se déroulera en distanciel.
Chacun s’accorde sur les inégalités persistantes, devrait-on dire durables, entre les femmes et les hommes. Pourtant les femmes sont présentes parfois même majoritairement dans les dispositifs de formation. Alors pourquoi les objectifs ne sont pas remplis ?
L’Afref vous invite à participer à cette matinée dans laquelle interviendront des représentants de politiques publiques, des chargés d’études ou chercheurs et d’autres acteurs du champ de la formation.
Le développement des compétences est le marqueur des politiques publiques depuis la dernière réforme de la formation. L’investissement dans la formation est massif - PIC, Plan de réduction des tensions de recrutement,... Pourtant, les femmes sont toujours autant touchées par la précarité, sur le marché du travail - temps partiel, écarts salariaux, etc.
Quel rôle joue la formation face à ces inégalités ?
La table ronde aura pour objet d’interroger les liens entre formation professionnelle et inégalités de genre :
- Les femmes et les hommes sont-ils égaux face à la formation ? Quels sont les freins ?
- Les politiques publiques emploi-formation intègrent-elles le sujet du genre ?
- Comment les professionnels de l’orientation et de la formation peuvent-ils prendre en compte les inégalités de genre dans leurs pratiques ?
Programme de la matinée
8h50 - Accueil des participants.
Introduction aux débats : Accès à la formation, où se nichent les inégalités ?
Intervenantes :
- Karine Briard, économiste, statisticienne à la Dares, spécialiste des questions d’égalité femmes-hommes.
- Haude Rivoal, sociologue du travail.
Animation : Anne-Cécile Geoffroy
Table ronde : Comment les différents acteurs s’emparent-ils de la question ? Retours d’expérience.
Intervenantes :
- Frédérique Pondemer, cheffe du pôle Egalité des droits et innovation sociale, Région Bretagne.
- Françoise Le Rest, consultante en égalité professionnelle, Perfegal.
- Marina Von Rosenschild, directrice Impact et Parcours Apprenant.e, Simplon.
- Solène Rosiau, chargée de projets, AFT Transport et Logistique.
Animation : Elodie Salin.
Mise en perspective par Haude Rivoal, sociologue.